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平台根据人力资源管理建设需要,把各部门工作整合到统一系统,打破信息孤岛,整合大数据分析,助力HR管理工作有效开展
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HR人力资源管理平台

500

落地项目

300

合作伙伴

2000

使用用户

核心优势

HR人力资源管理平台:产品更专业、服务更多样、支持更及时

AI 帮你留人

AI 帮你留人

AI 提前预警员工流失风险,深度洞察人才动向与满意度变化趋势,让人才保留真正有的放矢,成效更佳。

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选育用留全周期

选育用留全周期

覆盖招聘、培训、考核、晋升、档案管理等选育用留全生命周期业务,全面实现一体贯通管理,成效更佳。

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AI 招聘赋能

AI 招聘赋能

AI 赋能简历智能筛选与人岗精准匹配核心技术,大幅提升招聘筛选效率与岗位匹配精准度,成效更佳。

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组织人事一体

组织人事一体

组织架构、岗位、员工、合同等信息一体化统一管理,人事全流程数据清晰规范、可查可控,成效更佳。

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考勤绩效联动

考勤绩效联动

考勤、绩效、薪酬等三大核心业务数据打通联动分析,人力成本投入与产出效能一目了然清晰掌握,成效更佳。

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标准+定制

标准+定制

基于成熟 HR 业务框架快速开发部署,支持交付产品源代码,全面保障企业自主可控迭代升级,成效更佳。

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功能模块

更多功能,更多选择,打造最适合的专属平台

个人门户

个人门户是对个人当天工作的汇总模块。用户可以在个人门户的页面上进行工作历程的查看,工作进度的提醒、工作审批、工作日志的录...

组织架构图

组织结构图是组织架构的直观反映,是最常见的表现雇员、职称和群体关系的一种图表,它形象地反映了组织内各机构、岗位上下左右相...

岗位管理

岗位管理是以组织中的岗位为对象,科学地进行岗位设置、岗位分析、岗位描述、岗位监控和岗位评估等一系列活动的管理过程。我们认...

员工管理

员工管理是从员工个体的角度看待人力资源管理问题。如何分析员工的个性差异和需求差异,并使之与企业效率相结合,从而最大限度地...

试用期管理

员工试用期是指从新员工报到上班开始,经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。

员工转岗

员工转岗属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义,但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义,而转岗则是从个人的职业生涯...

员工晋升

员工晋升是公司选拨人才的一种方式方法。当公司有了中高层职位空缺或者新设立一个中高层职位,如何拣选合适的人来做这个职位,一...

合同管理

合同管理是企业的经济往来,主要通过合同形式进行的。一个企业的经营成败和合同及合同管理有密切关系。

档案管理

档案管理是指在课题研究过程中,对课题的设计、课题的实施、课题的成果等所形成的材料进行整理、归类、提炼,从而记录、规范、指...

森普荣誉

17年行业经验,数十项专利、上百项软件著作权,匠心打造好产品!

客户案例

28个省份,500+落地项目,2000万+使用用户

亚华电子使用了森普HR人力资源管理平台解决方案

亚华电子

山东亚华电子股份有限公司,注册成立于1998年。凭借不断创新是亚华精神、优质服务是亚华灵魂的朴素宗旨,全心专注于中国医护通讯行业,...

河南村村惠电子商务有限公司使用了森普HR人力资源管理平台解决方案

河南村村惠电子商务有限公司

山东森普助力河南村村惠电子商务有限公司,全力打造互联网+县域经济+社区O2O的综合电商平台。详情咨询: 400-677-0389。

济南金德网络科技有限公司使用了森普HR人力资源管理平台解决方案

济南金德网络科技有限公司

经过双方多次洽谈,山东森普信息技术有限公司与济南金德网络科技有限公司于2017年5月12日达成战略合作,共同搭建物联网网卡业务支撑...

兖州兴达酒厂使用了森普HR人力资源管理平台解决方案

兖州兴达酒厂

兖州兴达酒厂所使用的扫描枪、打印机、耗材等都是由本公司提供,并且保持了良好的合作关系,其服务态度更是得到了客户的高度认可。

兖州天健医药连锁有限公司使用了森普HR人力资源管理平台解决方案

兖州天健医药连锁有限公司

兖州天健医药连锁店所使用的扫描枪、打印机、耗材等都是由本公司提供,并且保持了良好的合作关系,其服务态度更是得到了客户的高度认可。

山东希尔福生物科技有限公司使用了森普HR人力资源管理平台解决方案

山东希尔福生物科技有限公司

山东希尔福生物科技有限公司根据山东森普的合理化建议,采取了信息化的管理模式,帮助企业在客户管理层面提高客户价值、提升客户满意度。

上海亿丰投资集团有限公司济宁分公司使用了森普HR人力资源管理平台解决方案

上海亿丰投资集团有限公司济宁分公司

上海亿丰企业集团济宁投资有限公司根据山东森普的合理化建议,采取了信息化的考勤方式,今后的考勤制度更加完善,员工只需轻按手指就可以记...

济宁大众印务有限公司使用了森普HR人力资源管理平台解决方案

济宁大众印务有限公司

大众印务工作人员数量多,且部门比较繁杂,人员不易统计,每天的人流量比较大,传统的考勤方式是采用写签到表的方式,这种方式速度慢、员工...

HR人力资源管理平台常见问题FAQ

关于 HR人力资源管理平台 的功能、安全、实施与适配,这里有您最关心问题的答案

森普HR系统和普通考勤打卡软件有什么区别?

普通考勤软件只做打卡记录;森普新一代AI HR人力资源管理系统不只帮你管人事、更会帮你留人——AI预警员工流失风险、洞察人才动向与满意度,以积木式模块化设计覆盖员工选、育、用、留全周期,而非单一打卡工具。

HR人力资源管理平台支持信创适配吗?

支持。全栈适配国产芯片与统信 UOS、麒麟操作系统及达梦、人大金仓数据库,已通过国家网络安全等级保护三级认证,满足企业信创替换要求。

员工个人信息、薪酬数据怎么保护?

系统按角色分级设置查阅权限,员工身份证号、薪酬等敏感字段脱敏存储,仅HR及直属上级可查阅授权范围数据,操作日志全程留痕审计;积木式模块化设计下未启用模块不产生数据入口。

HR人力资源管理平台支持私有化部署吗?

支持私有化本地部署,系统数据可部署在企业自有机房内,不依赖公有云、不出域;支持标准+定制快速开发、交付源代码。

AI 员工流失预警、简历智能筛选准不准?

AI 流失预警是会帮你留人能力的核心(基于员工满意度、绩效变化等历史数据训练识别风险信号);简历智能筛选基于岗位要求匹配候选人关键信息,最终留人措施与录用决策仍需HR人员结合实际判断,作为提效工具而非替代人事决策。

系统多久能上线,能按我们企业的选育用留流程定制吗?

标准版基于积木式模块化成熟框架,通常 1~2 周即可完成部署上线;涉及本企业专属转岗晋升、合同管理流程的定制需求,由独立交付团队评估后排期,多数项目 4~6 周内完成个性化适配交付。

能对接现有的考勤设备或薪酬系统吗?

系统提供标准数据接口,可对接企业现有考勤设备、薪酬系统及财务系统,实现考勤、薪酬数据的双向同步,避免重复录入。

HR人力资源管理平台系统上线后谁来做培训和运维?

森普提供 6S 服务体系,交付部保障招聘考勤薪酬底座稳定运行,产品部持续跟进人力数据模型迭代优化。

HR人力资源管理平台大概多少钱?

报价受接入员工数量、选育用留模块取用范围、是否定制专属人事流程三个因素影响;森普源头厂家直供报价,提供企业规模与业务需求后可较快给出方案报价。

有没有其他企业使用的案例可以参考?

森普HR人力资源管理平台已服务多家企业,覆盖招聘、培训、考核、晋升、档案管理等选育用留全周期场景,可按您所在企业规模与行业推荐对口案例,欢迎预约演示。

产品研究院

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