智慧绩效FAQ知识库

普通OA系统的考核模块多是简单打分表；森普智慧绩效独创政府考核办与单位内部考核两套思路并行，以12个核心模块贯通目标—过程—结果—反馈全环节，让指标定得准、过程考得实、结果评得公，而非仅做打分工具。

支持。全栈适配国产芯片与统信 UOS、麒麟操作系统及达梦、人大金仓数据库，已通过国家网络安全等级保护三级认证，满足党政机关信创替换要求。

系统按角色分级设置查阅权限，个人考核成绩仅本人与考核办可查阅，操作日志全程留痕审计，量化积分与成绩公示过程中不泄露评委评分明细，保障阳光考核的同时不侵犯个人隐私。

支持私有化本地部署，系统数据部署在考核办或单位自有机房内，不依赖公有云、不出域；支持标准+定制、交付源代码保障自主可控。

AI 智能考评基于既定考核指标权重自动汇总成绩、生成排行与数据对比，最终成绩仍需考核办审定确认后公示，作为提效工具而非替代考核评定程序。

标准版基于双考核体系成熟框架，通常 2~3 周即可完成部署上线；涉及本单位专属考核指标、12个核心模块取用组合的定制需求，由独立交付团队评估后排期，多数项目 4~8 周内完成个性化适配交付。

系统提供标准数据接口，可对接单位现有 OA 协同办公系统及人事管理系统，实现考核数据、人事信息的双向同步，避免多头录入。

森普提供 6S 服务体系，交付部保障双考核体系底座稳定运行，产品部持续跟进智能考评模型迭代优化。

报价受接入考核对象数量、12个核心模块取用范围、是否定制专属考核指标三个因素影响；森普源头厂家直供报价，提供单位规模与业务需求后可较快给出方案报价。

森普智慧绩效已在多地党政机关落地应用，覆盖政府考核办与单位内部考核两类场景，可按您所在单位层级推荐对口案例，欢迎预约演示。