传统的企业价值评估方法来判断软件公司的价值是不适合的，主要原因是作为软件公司创造价值的主要因素——人才、无形资产等智力资本在传统的企业价值评估方法中往往被放在次要地位。概括起来，判断软件公司的价值主要看以下几方面：

（1）产品价值

判断软件产品的价值，主要是依据软件产品的应用领域、生命周期等相关特点。首先，要看该软件产品的市场占有率。销售软件产品的企业，其耗费成本主要为前期研发和相关设备投资，因此，市场占有率高的企业，可以在相同的投入下获得比其他企业更高的收益。另外，用户对软件产品的依赖也是系统软件、支撑软件、管理软件以及行业应用软件公司更容易保持已有的市场领先地位的另一个重要因素。

（2）应用领域

对于不同应用领域的软件公司，由于所承接的项目性质不同，在某一领域的项目的毛利率往往要高于其他领域。如金融业的系统集成和服务业务的毛利率就要高于一些制造业的项目。造成这种现象的主要原因是各行业客户类型的不同，在金融、电信、烟草等行业中，客户群主要为大型优质国有企业，这些企业的议价动力较弱，因此从事这些行业业务的软件公司的盈利能力也好于其他企业。但是，在毛利率较高的应用领域，由于成熟市场中的优势独立软件提供商已经占据市场领先地位，广大中小软件公司很难有所突破。因此，应更加关注新兴市场为独立软件提供商带来的高速增长机会，如网游软件行业相关企业及其他由新需求带动的新兴市场中的相关企业。

（3）特定服务领域的长期性

软件公司大多数具有服务特性，往往服务于某个特定领域。是否具有针对该特定服务领域的长期性，能否保持特定服务领域的稳定收益，是判断软件公司价值的另一个重要因素。通常判断是否具有针对该特定服务领域的长期性，要看是否属于连续三年以上提供基本相同服务内容的服务，如服务内容发生较大偏差，则不能认定为连续性服务。

（4）人才价值

人才是软件公司创造价值的主要因素，是软件公司的重要组成部分，与软件公司的利益休戚相关、连接紧密，是软件公司保持稳定的重要因素。判断软件公司人才价值的稳定性，要看核心技术人员占据公司资产的比例，即核心技术人员被分配的公司股权、期权的比例

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