良好内部培训机制,助力企业飞速发展

发表于:2016-12-23 11:02:50 zhuli
【内容导读】在信息产业高速发展的今天,企业员工所拥有的技术知识已跟不上社会的发展,为了扩宽员工的知识层面和知识深度,员工定期培训是很好的选择。
在信息化产业高速发展的今天,企业员工所拥有的技术知识往往已跟不上社会的发展,为了扩宽员工的知识层面、加深员工的知识深度,企业安排组织员工进行定期的知识培训是无外乎是一个很好的选择。   

员工定期培训不仅能够增长知识、理顺模糊的知识概念,还能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训得越充分,企业对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。

 

森普重视对员工的培养, 每周四都会安排组织全体员工进行知识培训,实行各个部门轮流讲课的模式,以确保培训内容的多样性。此种灵活的培训方式,使员工得以在轻松愉快的氛围中获得知识。

本周四是由我们的项目助理为大家进行知识的扩展,主要讲解了软件测试方面的内容,包括了软件测试的分类、方法、作用,为我们纠正了对软件测试的理解误区,理顺了之前工作中的模糊概念,员工对此次培训的反映都很不错。

相信每周一次的培训可以丰富员工的知识储备,使员工能够在培训中共同成长,共同进步。