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软件开发人员弄懂软件开发需求是关键

作者: 点击量: 2015-02-28 11:35:54
内容导读: 什么是需求?软件需求的真正含义是什么?我们为什么需要软件?需要软件来做什么?这些问题应当是每一个软件开发人员在做软件开发项目时应当考虑的一大重要问题,然而很多的软件开发人员,对于这些问题并没有从一开始想通,对于软件开发的需求问题更是丈二和尚摸不

什么是需求?软件需求的真正含义是什么?我们为什么需要软件?需要软件来做什么?这些问题应当是每一个软件开发人员在做软件开发项目时应当考虑的一大重要问题,然而很多的软件开发人员,对于这些问题并没有从一开始想通,对于软件开发的需求问题更是丈二和尚摸不着头脑。

这些是研究需求工程的人们一直在试图回答的问题。从一般教科书和许多研究论文上,我们常常看到两种观点:一种观点认为,需求是用来求解问题或实现目标的条件或能力,这是站在用户角度上的观点;另一种观点认为,需求是系统或系统的成分所拥有的条件或能力,以满足一个合同、标准、规格说明或其他形式的文档,所有需求的集合形成系统或系统成分的后续开发的基础,这是站在软件开发者角度上的观点。

制定并发布公司的评估方针和方案,包括开发体系重组过程中的激励措施,中层在此阶段必须介入,这关系着过程改进的结果。对于还没有进行基于软件能力成熟度模型改进的企业,还要重视设计复查、代码复查以及测试工作 。很多程序员习惯于“只做不想”这样一种工作方式,他们更关心每天可以写多少行代码,完成几个模块,在这种态度下,他们都很不愿意复查自己的工作,而习惯于在软件测试阶段把隐藏的错误改正过来。软件能力成熟度模型实施过程,就是要通过各种复查,沟通信息,及早发现并更改问题。在实施了初始的过程或技术部署后,培训成了主要问题。但人员变动时,附加培训的必要可能没被认识到,管理技能的培训尤为重要。而对于那些由于过硬的技术而被提升到管理职位的人员,需要接受一整套新技能的培训,包括人际关系技能。

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