跟苹果公司学管理—苹果公司的用人观

发表于:2014-10-31 10:13:10
【内容导读】苹果公司专门从事开发、制造、销售个人电脑、服务器、外围设备、计算机软件、联机服务及个人数字式辅助...

公司背景:苹果电脑公司成立于1976年,总部位于美国加里福尼亚丘珀蒂诺市,是在硅谷的中心地带。

苹果公司专门从事开发、制造、销售个人电脑、服务器、外围设备、计算机软件、联机服务及个人数字式辅助设备。是1995年度全球第三大个人电脑供应商,位居当年世界百大信息技术公司”排行榜第11位”,”世界软件厂商最大50家”第25位。94、95年度在全球多媒体市场占有率高踞榜首。

1993年苹果电脑公司北京办事处成立,标志着全球最大的计算机企业之一的苹果公司正式进入中国市常目前苹果公司的中国总代理共有6家,近200家代理商和70多家专卖店遍布中国各大城市。

苹果公司不是只看学历使用人,主要是看人的能力。想要被苹果电脑公司接受,首先,基本的学历还是应该具备。在大学时应该努力学习,取得各种证书是很必要的,上了班之后工作会非常紧张,很难抽出更多的时间再来学习和考取证书。

面试时的表现非常重要。你得对自己有信心,举动落落大方。必须有专业知识,主考人说的专业术语必须能听得懂。还会有英语口语的面试,你必须做充分的准备。在任何一家外企,英语都特别重要。你工作所要参考的资料,你平时看的网站以及公司的培训,多半都是讲英语,你英文读、听、写的水平差会让你举步维艰。

另外工作经历也非常重要。最好有本行业内的工作经验。苹果公司基本上不招应届毕业生,大学生如果想来苹果公司一类的外企,毕业后可以先到其它公司,小公司也没关系,重要的是不要丢掉IT专业,而且技术上要跟进最新的东西,因为计算机行业发展极为迅速,一定要不断学习,不然就会很快落伍。这样在IT行业积累了几年经验,就比较容易进入大的外企。

苹果电脑公司强调创新观念。你的创新意识越强烈,你就越能得到上司的青睐。如果老板给员工一个策划,员工觉得有更好的办法,或者他有哪些地方没有想到,会马上提出来,老板会很高兴地采纳。老板常常对自己的部下说?quot;

如果你们有更好的想法,请马上向我提出来。峡为外企的领导者,他通常不愿下属只是自己的四肢,只有自己一个人的大脑在思考,他希望下属不仅是四肢,也是自己大脑的一部分。

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