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济宁市任城区法院

客户类型:政府与公共部门
企业简介:现代化的企事业离不开现代化的管理手段,为了便于楼宇内各类资源的合理性和有效性管理及以上考勤的问题,本公司为济宁任城区法院提供了完善的考勤系统,方便了对人员的管理。
客户规模:100人以上
使用产品: 森普P6-政务版集团业务平台
上线时间:2015-03-02
客户链接:http://jningrcqfy.sdcourt.gov.cn/
客户简介

2013年12月12日,经最高人民法院批准,撤销原济宁市任城区人民法院和原济宁市市中区人民法院,合并成立新的济宁市任城区人民法院。新任城区法院共有干警297人,其中法官167人,其他人员130人。任城法院现设有立案信访局(下设立案一庭、立案二庭),刑事审判庭、刑事少年审判庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、民事审判第三庭、民事审判第四庭、民事审判第五庭、行政审判庭、审判监督庭,政治处(下设人事科、教育培训科),办公室、研究室、法警大队、国家赔偿办公室、技术室、审判管理办公室、老干部科、信息科、监察科、人民陪审员管理办公室,唐口法庭、南张法庭、矿区法庭、李营法庭、许庄法庭5个人民法庭,工会、纪检组、机关党委等按党群组织设置的3个内设机构,以及审判业务技术服务中心1个事业单位。

客户现状

济宁任城区法院工作人员数量多,且部门比较繁杂,人员不易统计,每天的人流量比较大,传统的考勤方式是采用写签到表的方式,这种方式速度慢、职工也感觉每天签到很麻烦,月底结算的时候还得花费大量的人力并且易出错、每月都要印签到表浪费物力、还有可能会出现代签到的现象,不能保证考勤数据的真实性。

1.没有系统的考勤设施。

2.不能统一的对考勤数据进行汇总。

3.签到麻烦,易出错

解决方案

现代化的企事业离不开现代化的管理手段,为了便于楼宇内各类资源的合理性和有效性管理及以上考勤的问题,本公司为济宁任城区法院提供了完善的考勤系统,方便了对人员的管理。该系统使人事档案的管理、人员考勤的管理更加系统化,更加方便管理。考勤系统自动生成的人员出勤报表、工资报表,免去了每月拖沓繁琐的人工统计,真正实现了考勤的自动化管理。

1.时间段管理:此模块主要是相关HR人员可在此处对人员考勤的起止时间进行设置的操作功能。

2.班次管理:此模块主要是相关HR人员可在此处对各人员的班次进行相关设置的操作功能。

3.人员排班:此模块主要实现了主管理者对员工的排班进行添加录入和管理的操作功能。

4.考勤结果录入:员工进行考勤的时间点可在此进行查看,以便查看员工是否在规定时间内进行考勤。

5.外勤签到:此模块实现了对外派人员签到的功能,支持签到信息的录入和图片的上传。

6.对接中控考勤机:我方可根据客户要求与中控考勤机进行对接,主要通过接口得以实现并利用对接的接口进行数据采集。

7.报表中心:此模块主要是对员工的考勤数据进行整合统计并以报表形式进行展示的操作功能,可进行关键字的搜索查询操作。

8.系统设置:此模块主要是用来是=实现相关管理者根据企业要求对企业的员工的基本信息和相关权限和平台相关基本参数进行添加设置的操作功能。

使用效果

济宁任城区法院根据山东森普的合理化建议,采取了信息化的考勤方式,今后的考勤制度更加完善,职工只需轻按手指就可以记录情况,使得任城区法院更加有规则和办事流程。通过使用我公司的考勤系统,大大提高了济宁任城区法院人员的管理,为以后的进一步发展创造了良好的物质条件,同时推动了各个部门的科学管理。

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