济南圣都食品有限公司_定制开发客户：大型国企与事业单位高合规全源码定制典范

项目概况

圣都集团坐落在山青水秀，风景秀丽的济南市西南山麓圣都工业园内，是济南市最大的低温肉食品企业集团，森普软件助力圣都食品解决员工考勤问题，为其提供软件开发整体解决方案。详情咨询：400-677-0389

建设内容

圣都集团坐落在山青水秀，风景秀丽的济南市西南山麓圣都工业园内，是济南市最大的低温肉食品企业集团，是山东省前五强肉食品企业，已有21年的行业积累。目前占地100多亩，员工600多人，年产低温肉产品20000多吨，100多个品种。圣都集团投巨资建成济南地区最大的密封用恒温酱卤车间，引进国际一流的德国设备和美国芝加哥Doctor Lee技术，放眼全球，立足山东，着手山东市场500家圣都熟肉专卖店，用4A服务，把经过国际一流TQM品管技术以及经过38项检验合格的产品奉献给忠厚友善开拓和谐的华北人民。

2008年，济南市盛装开业10家品牌专卖店，有40多种酱卤精品，无论从颜色、口味、价格还是无可挑剔的卫生上都可以说是“高档”，争创济南散装熟肉食品差异化的新格局。根据我们的计划，今年中秋节将计划扩展到50家，年底前扩展到70家，2008年全面扩展到章丘、长清、商河、平阴、济阳、泰安、济宁、聊城、莱芜、淄博等区县，总数达到500家的市场战略目标，全面打造山东熟食的第一品牌。

根据济南圣都食品有限公司出现的这些问题，山东森普为其提供了一款HR人力资源管理系统，帮助其解决公司在人力资源管理方面的难题，使公司内部管理机制更加成熟。

该软件功能结构图如下：

功能模块：

1.个人门户：以个人为中心的个人信息中心，个人门户具备门户的全部特征，同时能够实现个性化定制，实现内容、社区、应用的有机整合。个人门户一切以工作为主，条理清晰，布局合理，方便使用者高效完成工作。

2.人力资源规划：人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计。包括：组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行。

3.招聘和配置：用户可以制订招聘计划，包括招聘的岗位、要求、人数，招聘流程定义等，招聘计划可在线申报。应聘简历可以详细记录应聘者资料，并记录他们在应聘各阶段的评价。应聘流程通过系统工作流平台完成，可以管理求职者的整个应聘过程。

4.培训和开发：组织通过学习、训导的手段促进员工现在和将来的工作绩效的提高。包括：项目评估、理论学习、培训与发展、员工教育、开发管理与企业领导，开发自己和他人、项目开发与管理惯例等。

5.绩效管理：进行考核等级设置、考核要点管理、考核要点分类、考评表模板管理、员工权重设置、周期设置、考评表母板、考评表设计、绩效考评、考评修正、考评表查询员工得分查询、部门得分查询、绩效录入、绩效访谈、改善了考核制度。

6.薪资福利管理：用户可以自定义薪酬帐套。通过计算公式、等级表等方式，实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目。

7.员工关系管理：劳动者和用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系。包括：劳动法和劳动合同法、劳动关系和劳务关系、企业激励和协调、劳资谈判和调解、就业法。

8.报表中心：HR还拥有强大的报表中心，用于统计报表制作及报表数据填报的企业级报表分析功能。主要包括：文件管理功能、格式管理功能、报表数据处理、图表功能、打印输出功能等。

9.系统设置：系统设置是整个系统的管理中心，主要包括参数管理、用户管理和权限管理、数据备份

建设成效

通过使用我们为其提供的软件，济南圣都食品有限公司解决了人力资源管理难题，完善了公司的人力资源管理制度；制订了详细的员工招聘流程；并且制订了能够提高员工工作业绩的员工培训计划；并建立了公司员工绩效考核系统；根据系统设置生成员工员工薪酬，不用人工计算；使企业内部管理机制更加成熟，同时大大提高了公司的人力资源管理观念；产品的质量、质量成本及质量改进能够进行系统的管理；企业文档资料能够进行统一的管理并能即时查询。