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济南圣都食品有限公司

客户类型:商贸零售
企业简介:圣都集团坐落在山青水秀,风景秀丽的济南市西南山麓圣都工业园内,是济南市最大的低温肉食品企业集团,森普软件助力圣都食品解决员工考勤问题,为其提供软件开发整体解决方案。详情咨询:400-677-0389
客户规模:600多人
使用产品: 森普P3-HR人力资源管理系统
上线时间:2013-2-3
客户链接:http://www.surefood.com.cn/
客户简介

圣都集团坐落在山青水秀,风景秀丽的济南市西南山麓圣都工业园内,是济南市最大的低温肉食品企业集团,是山东省前五强肉食品企业,已有21年的行业积累。目前占地100多亩,员工600多人,年产低温肉产品20000多吨,100多个品种。圣都集团投巨资建成济南地区最大的密封用恒温酱卤车间,引进国际一流的德国设备和美国芝加哥Doctor Lee技术,放眼全球,立足山东,着手山东市场500家圣都熟肉专卖店,用4A服务,把经过国际一流TQM品管技术以及经过38项检验合格的产品奉献给忠厚友善开拓和谐的华北人民。

2008年,济南市盛装开业10家品牌专卖店,有40多种酱卤精品,无论从颜色、口味、价格还是无可挑剔的卫生上都可以说是“高档”,争创济南散装熟肉食品差异化的新格局。根据我们的计划,今年中秋节将计划扩展到50家,年底前扩展到70家,2008年全面扩展到章丘、长清、商河、平阴、济阳、泰安、济宁、聊城、莱芜、淄博等区县,总数达到500家的市场战略目标,全面打造山东熟食的第一品牌。

客户现状

济南圣都食品有限公司在发展过程中逐渐曝露出了在人力资源管理方面的问题,这些问题主要表现在:
1.缺乏系统的人力资源管理制度。
2.缺乏详细的公司员工招聘流程。
3.没有能够提高员工工作业绩的员工培训计划。
4.缺少公司员工绩效考核系统。
5.员工薪酬计算方式比较传统,计算起来比较麻烦。
6.企业内部管理机制不够成熟。
7.人力资源管理观念落后

解决方案

根据济南圣都食品有限公司出现的这些问题,山东森普为其提供了一款HR人力资源管理系统,帮助其解决公司在人力资源管理方面的难题,使公司内部管理机制更加成熟。
该软件功能结构图如下:

功能模块:
1.个人门户:以个人为中心的个人信息中心,个人门户具备门户的全部特征,同时能够实现个性化定制,实现内容、社区、应用的有机整合。个人门户一切以工作为主,条理清晰,布局合理,方便使用者高效完成工作。
2.人力资源规划:人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计。包括:组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行。
3.招聘和配置:用户可以制订招聘计划,包括招聘的岗位、要求、人数,招聘流程定义等,招聘计划可在线申报。应聘简历可以详细记录应聘者资料,并记录他们在应聘各阶段的评价。应聘流程通过系统工作流平台完成,可以管理求职者的整个应聘过程。
4.培训和开发:组织通过学习、训导的手段促进员工现在和将来的工作绩效的提高。包括:项目评估、理论学习、培训与发展、员工教育、开发管理与企业领导,开发自己和他人、项目开发与管理惯例等。
5.绩效管理:进行考核等级设置、考核要点管理、考核要点分类、考评表模板管理、员工权重设置、周期设置、考评表母板、考评表设计、绩效考评、考评修正、考评表查询 员工得分查询、部门得分查询、绩效录入、绩效访谈、改善了考核制度。
6.薪资福利管理:用户可以自定义薪酬帐套。通过计算公式、等级表等方式,实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目。
7.员工关系管理:劳动者和用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系。包括:劳动法和劳动合同法、劳动关系和劳务关系、企业激励和协调、劳资谈判和调解、就业法。
8.报表中心:HR还拥有强大的报表中心,用于统计报表制作及报表数据填报的企业级报表分析功能。主要包括:文件管理功能、格式管理功能、报表数据处理、图表功能、打印输出功能等。
9.系统设置:系统设置是整个系统的管理中心,主要包括参数管理、用户管理和权限管理、数据备份

使用效果

通过使用我们为其提供的软件,济南圣都食品有限公司解决了人力资源管理难题,完善了公司的人力资源管理制度;制订了详细的员工招聘流程;并且制订了能够提高员工工作业绩的员工培训计划;并建立了公司员工绩效考核系统;根据系统设置生成员工员工薪酬,不用人工计算;使企业内部管理机制更加成熟,同时大大提高了公司的人力资源管理观念;产品的质量、质量成本及质量改进能够进行系统的管理;企业文档资料能够进行统一的管理并能即时查询。

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