济宁安利公司

现代化的企业离不开现代化的管理手段,为了便于楼宇内各类资源的合理性和有效性管理及以上考勤的问题,本公司为济宁法院提供了完善的考勤系统,方便了对人员的管理。

客户类型:商贸零售

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20世纪50年代,杰•温安洛和理查•狄维士在上门推销纽崔莱维生素的过程中,发现了一个极其深刻、直至今日仍然很有价值的事实:人和人际关系是任何成功事业的核心,有了客户的信任,就有源源不断的业务。

整个50年代,两位创业者都在寻找一种新的产品以开拓他们的业务,最终他们确定了生产肥皂,即乐新多用途浓缩清洁剂的雏型。该产品一经推出就获得了万千主妇的信任,也因之开拓了全新的安利事业。

1995年,安利(中国)正式成立。经过19年的发展,目前安利(中国)经营区域已遍布全国31个省区,中国也成为了安利全球最大的市场。2013年,安利(中国)年销售额达到293亿人民币。

济宁安利公司工作人员数量多,且部门比较繁杂,人员不易统计,每天的人流量比较大,传统的考勤方式是采用写签到表的方式,这种方式速度慢、员工也感觉每天签到很麻烦,月底结算的时候还得花费大量的人力并且易出错、每月都要印签到表浪费物力、还有可能会出现代签到的现象,不能保证考勤数据的真实性。

1.没有系统的考勤设施。

2.不能统一的对考勤数据进行汇总。

3.签到麻烦,易出错

现代化的企业离不开现代化的管理手段,为了便于楼宇内各类资源的合理性和有效性管理及以上考勤的问题,本公司为济宁安利公司提供了完善的考勤系统,方便了对人员的管理。该系统使人事档案的管理、人员考勤的管理更加系统化,更加方便管理。考勤系统自动生成的人员出勤报表、工资报表,免去了每月拖沓繁琐的人工统计,真正实现了考勤的自动化管理。

1.时间段管理:此模块主要是相关HR人员可在此处对人员考勤的起止时间进行设置的操作功能。

2.班次管理:此模块主要是相关HR人员可在此处对各人员的班次进行相关设置的操作功能。

3.人员排班:此模块主要实现了主管理者对员工的排班进行添加录入和管理的操作功能。

4.考勤结果录入:员工进行考勤的时间点可在此进行查看,以便查看员工是否在规定时间内进行考勤。

5.外勤签到:此模块实现了对外派人员签到的功能,支持签到信息的录入和图片的上传。

6.对接中控考勤机:我方可根据客户要求与中控考勤机进行对接,主要通过接口得以实现并利用对接的接口进行数据采集。

7.报表中心:此模块主要是对员工的考勤数据进行整合统计并以报表形式进行展示的操作功能,可进行关键字的搜索查询操作。

8.系统设置:此模块主要是用来是=实现相关管理者根据企业要求对企业的员工的基本信息和相关权限和平台相关基本参数进行添加设置的操作功能。

济宁安利公司根据山东森普的合理化建议,采取了信息化的考勤方式,今后的考勤制度更加完善,员工只需轻按手指就可以记录情况,使得公司更加有规则和办事流程。通过使用我公司的考勤系统,大大提高了济宁安利公司人员的管理,为以后的进一步发展创造了良好的物质条件,同时推动了各个部门的科学管理。